Bedriftsidrettslag eller bedriftsfrivillighet?

Bedriftsfrivillighet – bidra uten ekstra utgifter!

På lik linje som tiltak rettet mot den fysiske helsen, kan din bedrift bidra til økt trivsel og psykisk helse som også vil kunne gi lavere sykefravær og styrket fellesskap blant ansatte med å stimulere til frivillighet på arbeidsplassen!

Visste du at 89% av ansatte i bedrifter med frivilligprogrammer tror de opplever en mer positiv arbeidskultur?

Bedriftsfrivillighet innebærer at ansatte aktivt engasjerer seg i samfunnet. Kulturen i bedriften støtter opp om det aktive engasjementet. Dette kan være:

👉 Team aktivitet: Jevnlige aktiviteter og arrangementer er organiserte gruppeaktiviteter der bedriftens ansatte jobber sammen om et samfunnsprosjekt. Det kan være økt realkompetanse inn blant ungdomsskoleelever med aktiviteten leksehjelp, eller bidra inn som vaktteam på den lokale festivalen.Bedriften eller velferdsutvalget setter rammene for type aktivitet/arrangement, som sikrerå følge verdigrunnlaget til bedriften.

👉 Fri med lønn: Kommuniser til ansatte og søkere om dere gir betalt fri til ansatte som bidrar til særlige samfunnsnyttige oppdrag i arbeidstiden. Som søk og redning. 

👉 Donasjons matching: En gang i året, eller når det faller seg naturlig kan en oppmuntre til å gi penger til en valgt organisasjon eller aktivitet, hvor bedriften velger å matche beløpet de ansatte bidrar med.

👉 Pro-Bono: Bedrifter kan tilby pro-bono timer der ansatte bruker sine faglige ferdigheter til å hjelpe ideelle organisasjoner. Da vil din bedrift kunne sette inn x-timer i en timebank de ansatte kan tilby. 

👉 Henvis til frivillig engasjement i utlysninsteksten:  Det enkle grepet vil du kunne bidra til at flere vil bruke tiden sin i frivilligheten ettersom det også er attraktivt i arbeidsmarkedet. Samtidig vil du signalisere bedriftens verdier til søkere.

👉 Stimuler til frivillighet: Ekstra fridag eller økonomisk støtte til ansatte som bidrar jevnlig med frivillig arbeid på fritiden.

Vi ønsker å komme i kontakt med bedrifter som ønsker å øke fokuset på frivillig innsats blant egne ansatte. 

Ta kontakt med grethe.vangsnes@tysver.kommune.no